「人材は財産である。すなわち人財である」

この理念のもと、当社では社員だけではなくインターンシップや臨地実習の受け入れに力をいれることで社会に貢献し、
信頼される企業を目指しています。

当社では臨床検査技師、営業、システムエンジニアの分野でインターンシップを受け入れています。「働くこととは何か」「将来働く上で必要な力を身につけたい」「将来進むべき道を見つけたい」「学んだことが実務に活かせるかを確かめたい」など、参加する目的に適うよう３つのカリキュラムから選択することが出来ます。

当社では職制に応じた社員の教育・訓練システムを構築しています。当社が主とする臨床検査事業はもちろん、全ての事業について品質の維持と向上をめざし、社会に貢献するための人財育成に力を注いでいます。
新入社員は基礎教育として約1年間の「新入社員研修」を経て業務プロセスに必要な知識と運用を学びます。その後は職制ごとに要求される業務能力から教育科目を定め、年間の教育カリキュラムに応じて「教育」「訓練」を実施しています。