PROCESS 選考について よくある質問
FAQ よくある質問
応募や選考についての採用に関する、
よく寄せられるご質問にお答えします。
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- 会社説明会は必須ですか？
- 必須です。会社説明会後に適性試験を実施いたします。
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- 語学力は必要ですか？
- 語学力の選考基準は設けておりませんが、国内外でグローバルな業務展開を行っていますので、語学を備えていることは強みであり、配属の際の判断材料となります。
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- 自動車の運転免許は必要ですか？
- 営業管理スタッフは、普通自動車第一種運転免許（普通免許）が必要です。AT限定可です。その他の職種についても、普通免許を所有することを推奨しております。
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- 理系の学校を卒業予定ですが、営業管理スタッフに応募することは可能ですか？
- 理系学部卒業の方も営業管理スタッフに応募することができます。
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- 職種の併願は可能ですか？
- 可能です。面接時に第一希望、第二希望をお伝えください。
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- 現在海外の大学に在学中ですが、応募できますか？
- 国内の学生と同様に応募可能です。当社が、留学生向け就職フェアに参加している場合にはそこが専用の窓口となりますが、国内向けの新卒採用サイトからも応募可能です。面接は帰省時や当社の海外での企業合同説明会参加時など個別に相談に応じます。入社日も大学卒業に合わせて設定が可能です。
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- 職種変更できますか？
- 1年間の研修後に職種変更をする社員もいます。適性やスキル等一定の条件が必要になります。
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- 配属先の希望を出すことはできますか？
- 可能です。ただし、その時点での人員状況などにもよりますので、必ずしも希望が通る訳ではありません。
